En la actualidad y en los distintos contextos organizacionales, el capital humano es indispensable y a la vez un socio estratégico en la consecución de los objetivos generales y específicos que se planteen. Las descripciones de cargos y los análisis de brechas son esenciales para la correcta gestión del talento humano, pues nos proveerán de información vital para las distintas gestiones y tareas que se definan.
En la actualidad, Christopher Olave, encargado de RRHH de nuestra Agencia, en conjunto con la consultora Sant Cleming, lideran un proyecto de desarrollo organizacional que nos permitirá, en su fase inicial, desarrollar los descriptores de todos los cargos de la Agencia. En esta primera etapa, se coordinaron entrevistas con un ocupante de cada cargo del staff para elaborar a partir de su descripción los contenidos de su puesto en la Agencia. Ahora nos encontramos en la fase II del proyecto, es decir la validación de dichas descripciones por la jefatura directa del ocupante y la dirección ejecutiva de la organización.
Este proyecto pretende proveer de información primordial para clarificar las funciones, tareas y responsabilidades de cada cargo así como también los requerimientos de competencia y habilidades que requiere el puesto mejorando el proceso de reclutamiento y selección actual, los planes de desarrollo y plan de capacitación de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética.
El proyecto ya está en la fase de validación final de los descriptores.