En marco del proyecto de desarrollo organizacional que actualmente se está desarrollando en nuestra Agencia y tras la culminación de la etapa I que suponía el desarrollo y validación de los descriptores de cargos existentes, el Análisis de Brechas se asoma como la Etapa II que debemos comenzar. El análisis de brechas es una herramienta de análisis técnico para comparar el estado y desempeño real de una organización en un momento determinado, y el estado deseado que se pretende alcanzar en función de la estrategia organizacional. Surge a partir de este análisis la brecha entre estado real y estado deseado. En nuestro análisis, se evaluarán conceptos de desempeño técnico y conductual y se establecerán KPIs de desempeño.
En esta etapa del proyecto participará todo el equipo Agencia, asistiendo a entrevistas con consultores, un comité experto que se deberá conformar y la unidad de RRHH.